Μέσος και διάμεσος μισθός

Κλασικά πιτόγυρα τον μήνα

Μετά τις εισφορές, πριν τον φόρο. Τα κενά μένουν κενά: καμία παρεμβολή.

• Κατώτατος · 1976-2026
• Μέσος · 2000-2025
• Διάμεσος (σημεία) · 2006-2022

¹ 2006: άλλη ταξινόμηση κλάδων (NACE Rev. 1.1)· δεν συγκρίνεται με τα επόμενα κύματα. ² 2022: νέα μέθοδος (έρευνα και διοικητικά στοιχεία). Οι μεταβολές της έρευνας μετριούνται 2010-2022, με ίδια ταξινόμηση.

Από το 2000 στο 2025 ο μέσος χάνει −51,9% και ο κατώτατος −46,6%: η απώλεια δεν είναι φαινόμενο μόνο του κατώτατου. Από το 2010 στο 2022, με ίδια ταξινόμηση κλάδων, ο διάμεσος χάνει −41,0% και ο κατώτατος −39,7%. Διορθώθηκε 26.9.2026.

Gyronomics · gyronomics.gr · 2026.10.10-monthly-bulletin · CC BY 4.0

Πώς διαβάζεται

Η μονάδα είναι το κλασικό πιτόγυρο, η ίδια που μετράει ο Δείκτης: η τιμή κάθε έτους ανάγεται στη σημερινή σύνθεση, ώστε να συγκρίνεται ίδιο με ίδιο.

Ο κατώτατος καλύπτει 1976-2026. Ο μέσος ξεκινά το 2000 και ο διάμεσος έχει 5 σημεία, γιατί εκεί σταματούν οι πηγές τους. Δεν παρεμβάλλουμε και δεν επεκτείνουμε προς τα πίσω.

Και σταματούν πριν από τον Δείκτη, με λόγο. Ο μέσος φτάνει ως το 2025, ένα έτος πίσω από το 2026. Ο διάμεσος βγαίνει από τετραετή έρευνα που δημοσιεύεται περίπου δύο χρόνια μετά το έτος αναφοράς της: μετά το 2022, το επόμενο σημείο αφορά το 2026 και δεν αναμένεται πριν από το 2028.

Το συμπέρασμα δεν κρέμεται από τη μονάδα. Σε πιτόγυρα της εποχής, χωρίς αναγωγή σύνθεσης, οι ίδιες μεταβολές είναι −53,9% για τον μέσο, −48,8% για τον κατώτατο, και −37,1% έναντι −35,7% στο 2010-2022 του διάμεσου.

Οι ίδιες τιμές σε πίνακα

¹ 2006: άλλη ταξινόμηση κλάδων (NACE Rev. 1.1)· δεν συγκρίνεται με τα επόμενα κύματα. ² 2022: νέα μέθοδος (έρευνα και διοικητικά στοιχεία). Οι μεταβολές της έρευνας μετριούνται 2010-2022, με ίδια ταξινόμηση.

Ο πίνακας ξεκινά το 2000, όπου ξεκινά ο πρώτος από τους δύο νέους μισθούς. Τα έτη 1976-1999 έχουν μόνο κατώτατο· γιατί λείπουν τα άλλα, στα Κενά. Η μισθοδοσία του κατώτατου αναλύεται στον Κατώτατο Μισθό.

Από πού ήρθε η πτώση

Ο δείκτης είναι πηλίκο, οπότε κάθε μεταβολή έχει δύο αιτίες που δεν φαίνονται στο ίδιο το νούμερο. Η διάσπαση δείχνει πόσο κινήθηκε ο μισθός και πόσο η τιμή του κλασικού πιτόγυρου στην ίδια περίοδο.

Η πτώση δεν είναι μείωση μισθού. Από το 2000 στο 2025 ο κατώτατος +96,6% και ο μέσος +77,0%, ενώ η τιμή του κλασικού πιτόγυρου +268,3%. Και οι δύο μισθοί ανέβηκαν, αλλά λιγότερο από την τιμή.

Η διαφορά διάμεσου και κατώτατου είναι όμως καθαρά θέμα μισθού: από το 2010 στο 2022 και οι δύο αντιμετώπισαν την ίδια ανατίμηση +60,0%· ο κατώτατος κινήθηκε −3,6% και ο διάμεσος −5,6%.

Η ταυτότητα ισχύει στο αστρογγυλοποίητο πηλίκο· ο ακέραιος δείκτης του πίνακα μπορεί να διαφέρει κατά μονάδα στρογγυλοποίησης.

Το εύρος γύρω από τη διάμεσο

Η ίδια έρευνα δίνει και το πρώτο και το ένατο δεκατημόριο: το ένα στα δέκα χαμηλότερα και το ένα στα δέκα υψηλότερα, πλήρους απασχόλησης. Μετρημένη διασπορά, στην ίδια μονάδα.

¹ 2006: άλλη ταξινόμηση κλάδων (NACE Rev. 1.1)· δεν συγκρίνεται με τα επόμενα κύματα. ² 2022: νέα μέθοδος (έρευνα και διοικητικά στοιχεία). Οι μεταβολές της έρευνας μετριούνται 2010-2022, με ίδια ταξινόμηση.

Έπεσαν και τα τρία. Από το 2010 στο 2022 το χαμηλό δέκατο −43,5%, η διάμεσος −41,0% και το υψηλό δέκατο −37,2%. Ο λόγος των άκρων πήγε από 2,96× σε 3,29×: τα άκρα απομακρύνθηκαν, γιατί το χαμηλό δέκατο έχασε περισσότερο από το υψηλό.

Δεν είναι ανισότητα της κοινωνίας. Αφορά μόνο εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στον καλυπτόμενο κλάδο: χωρίς ανέργους, μερική απασχόληση, αυτοαπασχολούμενους ή αδήλωτη εργασία.

Ποιος, μέσα στην ίδια διάμεσο

Άνδρες και γυναίκες

¹ 2006: άλλη ταξινόμηση κλάδων (NACE Rev. 1.1)· δεν συγκρίνεται με τα επόμενα κύματα. ² 2022: νέα μέθοδος (έρευνα και διοικητικά στοιχεία). Οι μεταβολές της έρευνας μετριούνται 2010-2022, με ίδια ταξινόμηση.

Από το 2010 στο 2022 η διαφορά στένεψε, από 10,4% σε 9,9%. Σε πιτόγυρα οι γυναίκες −41,0% και οι άνδρες −41,3%: έπεσαν και οι δύο, σχεδόν το ίδιο.

Αυτό ΔΕΝ είναι η επίσημη διαφορά αμοιβών ανδρών-γυναικών. Η επίσημη μετράει ωριαίες αποδοχές όλων των μισθωτών και για το 2022 δίνει 13,5%, έναντι 9,9% εδώ. Δύο διαφορετικά μεγέθη, όχι διαφωνία.

Διάμεσος ανά φύλο, ίδια οριοθέτηση κλάδων και πλήρης απασχόληση. Μετράει και διαφορετική σύνθεση επαγγελμάτων, κλάδων και προϋπηρεσίας, όχι αμοιβή για ίδια εργασία.

Κάτω των 30

Οι νέοι έχασαν περισσότερο. Από το 2010 στο 2018 οι κάτω των 30 −40,2% και η συνολική διάμεσος −32,0%. Το ποσοστό τους πήγε από 73,6% σε 64,7% της διαμέσου.

Διάμεσος εργαζομένων κάτω των 30, πλήρους απασχόλησης. Οι ηλικιακές κλάσεις αλλάζουν ορισμό ανά κύμα και το 2022 δεν δημοσιεύει ηλικία, οπότε δεν υπάρχει συγκρίσιμη κλάση μεγαλύτερων ούτε σημείο για το 2022.

Τι αφαιρεί ο φόρος

Ο δείκτης σταματά πριν τον φόρο εισοδήματος, και η σελίδα το δηλώνει ως όριο. Για τον μέσο μισθό μπορούμε να το μετρήσουμε αντί να το ισχυριστούμε, γιατί η ίδια πηγή δημοσιεύει και τον φόρο. Για τον κατώτατο δεν μπορούμε ακόμη, γι' αυτό οι δύο δεν μπαίνουν σε κοινό γράφημα.

• 2000: 973 πριν τον φόρο, 907 μετά — διαφορά −6,8%.
• 2025: 467 πριν τον φόρο, 399 μετά — διαφορά −14,6%.

Το βάρος μεγάλωσε με τον χρόνο, οπότε η σύμβαση δεν ανεβάζει απλώς τα επίπεδα: ΥΠΟΤΙΜΑ ΤΗΝ ΠΤΩΣΗ. Μετά τον φόρο ο μέσος χάνει −56,0% από το 2000 στο 2025, έναντι −51,9% πριν τον φόρο.

Τι δεν λέει αυτή η σελίδα

• Δεν είναι μέτρηση ανισότητας. Η απόσταση των γραμμών εξαρτάται και από τον πληθυσμό κάθε πηγής. Δεν είναι η διαφορά ανάμεσα σε δύο ανθρώπους.
• Πριν τον φόρο, και αυτό δεν είναι ουδέτερο. Στον κατώτατο ο φόρος είναι σχεδόν μηδενικός, στον διάμεσο δεν είναι. Άρα οι δύο νέες γραμμές είναι ανώτατο όριο, όχι διαθέσιμο εισόδημα.
• Επίπεδο δεν είναι ρυθμός. Ο διάμεσος μισθός κινείται και από τη σύνθεση των απασχολουμένων: μπορεί να ανέβει επειδή χάθηκαν χαμηλόμισθες θέσεις.
• Δεν αλλάζει ο Δείκτης. Ο δημοσιευμένος Δείκτης παραμένει ο κατώτατος μισθός. Εδώ διαβάζεται από την ίδια σειρά, δεν ξαναϋπολογίζεται.

Έλεγχος ορθότητας

• Διόρθωση 26.9.2026: άλλαξε η πηγή του μέσου και το διάστημα σύγκρισης του διάμεσου. Ως τότε ο μέσος ερχόταν από το earn_nt_net της Eurostat. Από το 2024 τα στοιχεία του δεν τα υπολογίζει πια ο ΟΟΣΑ αλλά το Κοινό Κέντρο Ερευνών (JRC) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, και η Eurostat σημειώνει διακοπή σειράς. Οι μικτές αποδοχές του βγαίνουν πάνω από του ΟΟΣΑ κατά 6,7% το 2024 και 11,6% το 2025, οπότε η σύγκριση 2000-2025 περνούσε πάνω από τη διακοπή. Τώρα όλα τα έτη είναι του ΟΟΣΑ (Taxing Wages): το 2024 511 κλασικά πιτόγυρα αντί για 546 και το 2025 467 αντί για 522, και από το 2000 στο 2025 ο μέσος χάνει −51,9% αντί για −46,3%. Στα έτη 2000-2023 οι ετήσιες μικτές των δύο πηγών απέχουν το πολύ 0,57 € και κανένας δείκτης δεν άλλαξε. Ο διάμεσος: ως τότε η σελίδα μετρούσε τη μεταβολή 2006-2022 και έγραφε ότι χάνει −43,3% έναντι −38,1% του κατώτατου. Το σημείο του 2006 όμως είναι σε άλλη ταξινόμηση κλάδων (NACE Rev. 1.1) από τα επόμενα κύματα, οπότε η σύγκριση περνούσε πάνω από αλλαγή ορισμού. Τώρα μετριέται 2010-2022: ο διάμεσος −41,0% και ο κατώτατος −39,7%, απόσταση 1,3 μονάδες αντί για 5,1. Στο ίδιο διάστημα μετρούν πλέον και τα δεκατημόρια, το φύλο και οι κάτω των 30 (αυτοί ως το 2018, γιατί το 2022 δεν έχει ηλικία). Τα πέντε σημεία μένουν στον πίνακα. Το 2022 σημειώνεται για τη νέα μέθοδο, χωρίς να κόβει τη σύγκριση.
• Η κάλυψη επαληθεύτηκε. Το δελτίο της ΕΛΣΤΑΤ για την ίδια έρευνα περιγράφει «κλάδοι Β-Σ, εξαιρουμένου του Ξ» — ακριβώς η οριοθέτηση που ζητάμε. Δελτίο 20.12.2024. Το ίδιο δελτίο δεν δημοσιεύει διάμεσο, μόνο μέσες αποδοχές ανά κλάδο.
• Ο μέσος έχει δεύτερο μάρτυρα, και διαφωνούν στο επίπεδο. Η γραμμή του μέσου βγαίνει από υπολογισμό μοντέλου. Η ίδια έρευνα που δίνει τον διάμεσο δίνει και μετρημένο μέσο: το 2022 δίνει 684 πιτόγυρα έναντι 594, δηλαδή 15,2% ψηλότερα. Στο 2010-2022, με ίδια ταξινόμηση κλάδων στην έρευνα, η πτώση είναι −37,4% έναντι −41,2%. Οι μεταβολές απέχουν 3,8 ποσοστιαίες μονάδες. Οι πηγές καλύπτουν διαφορετικούς πληθυσμούς. Το παλαιότερο σημείο παραμένει στον πίνακα με τη σημείωση αλλαγής ταξινόμησης.
• Περισσότερα έτη: δοκιμάστηκε και δεν βγαίνει. Ο ΟΟΣΑ δίνει και δεύτερο μέσο μισθό, από εθνικούς λογαριασμούς για όλη την οικονομία, από το 1995, 5 έτη νωρίτερα. Δεν αλυσιδώνεται: ο λόγος του προς τη γραμμή του μέσου μετακινείται από 0,83 το 2000 σε 0,71 το 2025, οπότε η συγκόλληση θα κατασκεύαζε τάση αντί να την επεκτείνει. Η γραμμή του μέσου ξεκινά το 2000, όπως και το earn_nt_net της Eurostat, που ως το 2023 δίνει τα ίδια νούμερα. Ο διάμεσος έχει παλαιότερο σημείο μόνο σε άλλη οριοθέτηση κλάδων.

Πηγές

Μέσος · OECD Taxing Wages · DF_TW_COU

Υπολογισμός του ΟΟΣΑ (Taxing Wages) για άγαμο χωρίς παιδιά στο 100% του μέσου μισθού. Ο μέσος μισθός είναι εκτίμηση της ΕΛΣΤΑΤ για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, από την Έρευνα Διάρθρωσης Αμοιβών και δείκτες κόστους εργασίας. Μέσος σε συμβατικό προφίλ, όχι μετρημένη κατανομή. Κλάδοι ISIC Rev. 3.1 C-N ως το 2007 και ISIC Rev. 4 B-N από το 2008, κατά το κεφάλαιο Ελλάδας του Taxing Wages 2023. Η ίδια έκδοση σημείωνε ότι τα έτη από το 2019 θα αναθεωρηθούν με τη SES 2022· αν η αναθεώρηση έχει περάσει στα νούμερα που χρησιμοποιούμε δεν έχει επαληθευτεί. Ανάγνωση πηγής: 2026-09-25, SHA-256 25b9068b37cc.

Διάμεσος · earn_ses_annual · B-S_X_O

Εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης σε επιχειρήσεις με τουλάχιστον δέκα άτομα, στη βιομηχανία, τις κατασκευές και τις υπηρεσίες εκτός δημόσιας διοίκησης. Τετραετής έρευνα· αυτή η οριοθέτηση κλάδων δεν έχει παρατήρηση 2002 για την Ελλάδα. Τελευταία ενημέρωση πηγής: 2026-02-09.

Ο συντελεστής εισφορών είναι ο ίδιος που χρησιμοποιεί ο κατώτατος. Ο ΟΟΣΑ δημοσιεύει τις εισφορές του μέσου χωριστά, οπότε λειτουργεί ως ανεξάρτητος μάρτυρας: μέγιστη απόκλιση 0,00 μονάδες. Η μονάδα των αριθμών είναι κλασικά πιτόγυρα.